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    長城汽車總經理王鳳英請辭,年薪超500萬僅次于魏建軍

    第一財經 2022-07-25 11:29:29 聽新聞

    作者:武子曄    責編:李溯婉

    王鳳英因工作調整申請辭去長城汽車總經理職務,將繼續在公司從事戰略管理相關工作。

    7月24日晚間,長城汽車(601633.SH)發布公告稱,公司董事會收到總經理王鳳英女士的書面辭職報告,王鳳英因工作調整申請辭去公司總經理職務,將繼續在公司從事戰略管理相關工作。此外,董事會同意更換總經理,同意提名穆峰為總經理。

    王鳳英于1991年就加入長城汽車,2002年11月出任公司總經理,次年成為長城汽車總裁。王鳳英見證了長城汽車的成長,助推了長城汽車聚焦SUV的戰略,也被業內看作為長城汽車的“二把手”。據長城汽車2021年財報,王鳳英薪酬達551.4萬元,僅次于長城汽車掌門人魏建軍。

    公告顯示,新任總經理穆峰目前主要負責公司整體管理工作,2007年加入長城汽車,曾任公司研發負責人,商品戰略負責人,整車業務負責人,現同時負責管理本公司技術研發分公司。

    2020年7月,長城汽車發布了“檸檬”平臺、“坦克”平臺以及“咖啡智能”三個技術品牌,由此拉開了從傳統的汽車制造商向全球科技出行公司轉型的序幕。同時,長城汽車在組織架構上進行了調整,同時推出輪值總裁制度,隨后孟祥軍擔任輪值總裁。去年9月份,長城汽車輪值總裁由孟祥軍變更為穆峰。業內認為,雖然王鳳英仍然擔任總經理的職務,但輪值總裁制度的推出意味著王鳳英從臺前開始逐步退居到幕后。

    不久前,王鳳英在里斯戰略定位咨詢旗下克里夫研修院直播間談道,長城汽車的發展歷經了四個階段,第一階段是戰術替代戰略,彼時長城汽車幾乎沒有戰略方面的設計,更關注戰術上的差異化競爭。第二個階段是全開放的戰略,當時長城汽車20多款車型全面鋪開,市面上主流車型都有做,卻普遍效益不佳。第三個階段是聚焦SUV戰略,實施聚焦戰略,資源向SUV傾斜,砍掉其他不必要的車型。第四個階段是品類創新戰略,實施聚焦主干品牌的多品類多品牌戰略,向萬億體量邁進。王鳳英認為,從第二階段到第三階段的過渡,是長城汽車發展最關鍵、也是最艱難的歷史轉折點。

    王鳳英在克里夫直播間表示,未來有兩個打算,一是以外部視角幫助長城戰略創新,二是利用多年的戰略實踐經驗,幫助眾多企業或者創業者戰略創新,推動戰略有效落地。

    長城汽車是自主品牌中的頭部車企。今年7月份,長城汽車發布的2022年上半年度財報預增公告顯示,今年上半年,長城汽車歸屬于上市公司股東的凈利潤為53億~59 億元,同比增幅達50.20%~67.20%。長城汽車在公告中表示,報告期內業績增長主要由于公司優化產品結構,單車售價上升、毛利及毛利率增長,以及匯兌收益增加。同時,長城汽車篤定向全球化智能科技公司轉型,推進新能源與智能化發展,導致研發投入、股權激勵費用同比增加。不過,值得注意的是,長城汽車歸屬于上市公司股東的扣除非經常性損益的凈利潤為18億~23億元,與上年同期相比預計減少5.42億~10.42億元,同比降低19.07%~36.66%。

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